Competencias para emprender...

Estar bien enfocado en el deseo de emprender
Tener una clara determinación y compromiso con el desarrollo personal y empresarial
Centrarse en la perseverancia y autodisciplina para aprovechar al máximo las oportunidades del entorno
Contar con buena capacidad de adaptación y voluntad de enfrentar riesgos inteligentemente para conseguir la eficacia y eficiencia en la operación
Explayarse con creatividad y ánimo de superación en la innovación del proyecto
Mantener la coherencia e integridad en los principios aplicados
son algunos rasgos generales básicos para emprender

A continuación un video introductorio al emprendizaje y sus competencias.

Como todavía no sé cómo activar el link para darle click solamente pueden pegar la siguiente ruta en la bara de direcciones:

http://compclau.barcelonanetactiva.com/claves/sesion/presentacion.html

De cómo se emprende actualmente

Emprender implica la aplicación de n saber y la construcción de otro. cuando hablamos de que vamos a emprender un proyecto nos ponemos de frente a un horizonte en blanco, pautado con apenas pincelazos de lo que queremos, quizá en otra época fue diferente, y para emprender algo, una empresa, un proyecto, una organización había que ddelimitar primeramente el plano a trazar. Actualmente lo que se emprende se emprende más aventándose al agua que recibiendo una sesión previa de directrices o de planeación rigurosa.

Antes se hablaba de planeación estratégica, cada vez se habla menos, se ha acuñado el término de "pensamientos estratégicos". Así mismo el término de formación está siendo transformado, o a decir de algunos sustituído por el de "desarrollo". Así lo expresa Antonio Linares al distinguirlos de la siguiente manera:

"*Formación: Se enseña, se comunica "lo que hay que hacer". La autoridad está fuera, en el formador.
·Desarrollo: Se aprende, se descubre "cómo hay que hacer para hacer". La autoridad se genera internamente.

*Formación: Nos sentimos capaces de diagnosticar lo que ignoramos y lo que sabemos
·Desarrollo: Sentimos cierta incapacidad para definir qué necesitamos

*Formación: Existe una realidad externa y objetiva a nosotros, la aprendemos y la transmitimos a los demás.
·Desarrollo: creamos o construimos constantemente la realidad, individualmente o en equipo, y formamos parte de ella.

*Formación: Cerca del procedimiento (tiempo lineal, repetitivo, idéntico, poca creatividad)
·Desarrollo: cerca del proceso (tiempo lineal y no lineal, singular, flexible, mucha creatividad)"
http://www.manahmana.com/

En qué proyecto ando ahora?

En qué proyecto ando ahora? Entre la estrategia de apostar por empresas o emprendedores estoy colaborando para el lanzamiento de un sitio web para una incubadora de empresas.

CONTEXTO: En muchos países latinoamericanos se enfrentan grandes retos para combatir la desigualdad y la pobreza, en zonas marginadas del entorno urbano y rural la pobreza alcanza un 81.5% de la población, siendo la solución a este problema una responsabilidad compartida de todos aquellos que trabajamos por construir un país más prospero en lo económico y más justo en lo social.

OBJETIVO DEL PROYECTO: fomentar la cultura emprendedora y empresarial en los grupos de menores ingresos, contribuyendo así al desarrollo económico y social de las zonas marginadas, mediante la creación y el fortalecimiento de micro empresas y empresas integradoras y empresas tractoras o detonadoras, como un mecanismo que ayude a fortalecer los emprendimientos a partir de la integración de las cadenas productivas.

Vamos a desarrollar e implantar modelos de incubación sostenible que incentiven la generación de nuevos emprendedores y empresas que se articulen en cadenas productivas a nivel vertical y horizontal, a través de la construcción y puesta en marcha de una incubadora virtual para empresas, que proporcionan servicios a las comunidades con población marginada en México y Latinoamérica.