martes, 1 de julio de 2008

No manches!

No manches! segundo paso al crear un blog: ubicar que no sabes en qué va a parar

Orientación original del blog: Economía Solidaria y empresas


¿Por qué un blog de "emprendedores y solidarios"?


Para empezar ¿por qué un blog? Es útil, necesario y cada vez más imperativo aprovechar este tipo de herramientas como medio de comunicación. En México poco lo hemos valorado, menos aprovechado. No sobrará decir para quien se esté adentrando al mundo de los blogs lo siguiente:

Los blogs nos sirven, entre otras, para dos cosas; para conversar sobre los temas que nos interesan; en este caso al rededor del planteamiento del emprendizaje y la solidaridad, y para aprender a comunicarnos de nuevas maneras con esto de las TIC´s.

Cuando se empieza un blog lo único claro es que, todo puede suceder. Aquí mi pretensión es enfocar los temas mencionados sin limitar otros que en el camino vayan surgiendo. Ya habrá novedades. Mi pretensión es como la otros bloggeros ... escribir, abrir el diálogo para que otros escriban, y que a su vez abran diálogo. Detrás de "escribir" está el afán de dialogar, comunicar.

Comunicar para compartir opiniones, ideas, conocimientos, saberes, sentires, experiencias, etc.

Compartir para enriquecernos en el tema.

Enriquecernos para aportar a nuestras maneras de ser y hacernos solidarios, emprendedores y etc.

Aportar para vivir un mundo mejor

De fondo busco visibilizar los temas que tienen que ver con el mundo empresarial y la solidaridad, dentro del paraguas de la Economía Solidaria, o del que se quiera que converja.

¿Por qué "empresas de barro"?



fotografía de alfarero tomada de: http://antoniogomez.wordpress.com

Es un modo de identificar una manera de hacer empresas. La idea me viene de los muchos talleres familiares de alfarería del ámbito en el que he trabajado, la comunidad indígena de San Ildefonso en Amealco, México.

Las empresas hoy día se hacen como las figuras de barro, en la alfarería: con sentido de búsqueda, con arte, moldeándolas, dándoles forma con paciencia, pensando en cómo hacerlas mientras se están haciendo, modificándolas sobre la marcha, sintiendo cómo se van haciendo, poniendo el esfuerzo directo, aplicando la creatividad, estando satisfechos mientras se van haciendo o detectando las causas de la insatisfacción, con una meta de lograr algo que imaginamos previamente pero que iremos descubriendo y adaptándolo mientras se trabaja.

Pero ¿en nuestros días se puede hablar de una empresa "lograda" - acabada? pareciera que la tarea de moldear empresas no termina.