De cómo se emprende actualmente

Emprender implica la aplicación de n saber y la construcción de otro. cuando hablamos de que vamos a emprender un proyecto nos ponemos de frente a un horizonte en blanco, pautado con apenas pincelazos de lo que queremos, quizá en otra época fue diferente, y para emprender algo, una empresa, un proyecto, una organización había que ddelimitar primeramente el plano a trazar. Actualmente lo que se emprende se emprende más aventándose al agua que recibiendo una sesión previa de directrices o de planeación rigurosa.

Antes se hablaba de planeación estratégica, cada vez se habla menos, se ha acuñado el término de "pensamientos estratégicos". Así mismo el término de formación está siendo transformado, o a decir de algunos sustituído por el de "desarrollo". Así lo expresa Antonio Linares al distinguirlos de la siguiente manera:

"*Formación: Se enseña, se comunica "lo que hay que hacer". La autoridad está fuera, en el formador.
·Desarrollo: Se aprende, se descubre "cómo hay que hacer para hacer". La autoridad se genera internamente.

*Formación: Nos sentimos capaces de diagnosticar lo que ignoramos y lo que sabemos
·Desarrollo: Sentimos cierta incapacidad para definir qué necesitamos

*Formación: Existe una realidad externa y objetiva a nosotros, la aprendemos y la transmitimos a los demás.
·Desarrollo: creamos o construimos constantemente la realidad, individualmente o en equipo, y formamos parte de ella.

*Formación: Cerca del procedimiento (tiempo lineal, repetitivo, idéntico, poca creatividad)
·Desarrollo: cerca del proceso (tiempo lineal y no lineal, singular, flexible, mucha creatividad)"
http://www.manahmana.com/